Lead Recruitment Specialist

Toko Fajar Cafe & Coffee · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Toko Fajar Cafe & Coffee sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan kopi berkualitas tinggi dan pengalaman kafe yang menyenangkan. Dengan lokasi strategis di Palembang, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif antara Rp 8.000.000 hingga Rp 17.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi, merekrut, dan menyaring kandidat yang memenuhi kriteria posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan pihak eksternal seperti agen perekrutan.,Mengoptimalkan penggunaan sistem perekrutan dan alat teknologi untuk meningkatkan efisiensi proses perekrutan.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam acara perekrutan dan pameran karir.,Mengawasi dan memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.,Pengalaman dalam merekrut untuk industri kafe, restoran, atau makanan dan minuman adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengelola beberapa proses perekrutan secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat perekrutan dan sistem manajemen sumber daya.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan perekrutan yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengoptimalkan penggunaan sistem perekrutan dan alat teknologi.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengelola beberapa proses perekrutan secara bersamaan.Kemampuan untuk menjadi perwakilan utama perusahaan dalam acara perekrutan dan pameran karir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait