HRBP Asisstant Manager

Merdeka Copper Gold, perusahaan tambang kelas dunia yang berbasis di Jakarta Raya, sedang mencari HRBP Assistant Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di area operasional tambang kami yang tersebar di seluruh Indonesia. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen, tim operasional, dan tim perekrutan untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten untuk mendukung misi kami dalam menambang dan memproses tembaga dan emas.

Dengan pengalaman minimal 8-10 tahun dalam HR umum, termasuk peran sebagai HRBP, HR Generalist, atau HR Supervisor dalam industri pertambangan, Anda akan membawa keahlian dan pemahaman industri yang mendalam ke tim kami. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft, dan LinkedIn Recruiter untuk memudahkan proses perekrutan dan pengelolaan SDM. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, di mana inovasi dan keberlanjutan adalah kunci.

Bergabunglah dengan kami untuk menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengatasi tantangan terbesar dalam industri pertambangan, sambil membangun karir yang menjanjikan di salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk posisi operasional tambang.
• Menyusun dan menerapkan kebijakan SDM yang sesuai dengan standar internasional.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan kerja dan memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan.
• Mengawasi kinerja tim SDM dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi SDM yang berlaku.
• Menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft untuk mengelola data karyawan dan proses SDM.
• Menggunakan LinkedIn Recruiter untuk mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal 8-10 tahun pengalaman dalam HR umum, termasuk peran sebagai HRBP, HR Generalist, atau HR Supervisor dalam industri pertambangan.
• Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan dan onboarding.
• Pengalaman dalam menyusun dan menerapkan kebijakan SDM.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dan memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan.
• Pengalaman dalam mengawasi kinerja tim SDM.
• Pengalaman dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi SDM yang berlaku.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
• Pengalaman dalam menggunakan LinkedIn Recruiter.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait